Trivsel på arbejdspladsen: Anna Maries nye arbejdsveje
Anna Marie Andersen har efter mange år i produktionen måtte skifte til nye opgaver af hensyn til hendes helbred. Nu arbejder hun med kantine- og kontoropgaver, så hun fortsat kan være en del af teamet.
Ny veje efter 27 år i produktionen
I BEWI tager vi et aktivt ansvar for deres trivsel og sundhed, og vi stræber altid efter at skabe en arbejdsplads, hvor hver enkelt medarbejder føler sig værdsat og støttet, selv når der opstår udfordringer.
På vores fabrik i Tvilho møder vi blandt andre Anna Marie Andersen, som har været en del af vores produktion siden 1996. Efter mange års arbejde på betongulv med sikkerhedssko begyndte Anna Marie at opleve smerter i fødderne, både under aktivitet og hvile. Det viste sig, at hun havde udviklet slidgigt og andre relaterede problemer.
“Min verden ramlede lidt sammen for mig, for hvad skulle jeg nu? Jeg har altid været glad for mit arbejde, engageret mig med positiv interesse og været tillidsrepræsentant siden 2001,” fortæller Anna Marie.
Nye arbejdsopgaver skaber bedre trivsel
Da Anna Maries arbejdssituation blev uholdbar, tog hun en snak med sin leder, der straks satte sig for at finde en løsning.
“Jeg er dybt taknemmelig for, at min leder fandt andre opgaver til mig, som mit helbred kan holde til. Jeg er så glad for at komme på arbejde hver dag, og især mit TR- og AMR-arbejde ville jeg være ked af at skulle lægge på hylden,” forklarer Anna Marie.
I dag har Anna Marie fået nye opgaver i kantinen, kontoropgaver og afløsning i produktionen. Disse opgaver gør det muligt for hende stadig at være en del af teamet, samtidig med at hun tager hensyn til sit helbred.
Dette er et eksempel på, hvordan vi i BEWI arbejder målrettet med trivsel og sundhed. Vi tager ansvar for vores medarbejdere og sørger for, at de kan fortsætte med at være en del af vores fællesskab, selv når udfordringerne bliver store.
